Как найти удаленного бухгалтера
Практически в любой компании квалифицированный бухгалтер является одним из главных действующих лиц. Через его руки проходит вся финансовая документация и отчетность. От качества работы сотрудника зависит своевременность и правдивость предоставления информации в налоговые органы. Часто размеры предприятия не позволяют содержать квалифицированного специалиста, а соответствующие работы выполняет удаленный бухгалтер или аутсорсинговая компания.
Причины и преимущества удаленного бухгалтера
Далеко не всегда удается привлечь на работу квалифицированного и грамотного специалиста, в месте дислокации предприятия. Удаленный бухгалтер является лицом, не привязанным к рабочему месту, а средств для пересылки документации в электронном виде предостаточно.
Существует несколько причин, по которым работа с удаленным помощником выгодна для компании:
- Возможность нанять квалифицированного сотрудника в другом городе или регионе страны.
- Сокращение затрат на оплату труда персонала, так как вводить в штат удаленного сотрудника не требуется.
- Для больших городов с высоким уровнем дохода, нанять бухгалтера в провинции экономически выгодно.
- В большинстве случаев удаленный помощник обладает высокой квалификацией, так как работает с несколькими разноплановыми компаниями одновременно.
- Отсутствие страховых и пенсионных взносов, а также экономия места на аренде площадей считаются дополнительными преимуществами удаленной работы.
На рынке предостаточно предложений людей, имеющих хорошее образование и опыт работы в области бухучета. Основной задачей является выбор подходящей кандидатуры, особенно если отсутствуют рекомендации знакомых и друзей.
Критерии выбора удаленного бухгалтера
Стандартным способом поиска бухгалтера считается обращение на биржу фриланса. Информация о каждом кандидате представлена максимально подробно, с указанием опыта работы и имеющихся навыков. При оценке того или иного кандидата не следует обращать внимание только на стоимость услуг, так как не всегда завышенная или заниженная цена отражает истинный уровень сотрудника.
В первую очередь необходимо оценить квалификацию удаленного бухгалтера, способность выполнить требуемый объем работ. Отзывы пользователей также многое могут сказать об уровне исполнителя, его ответственности и качеству работы. Желательно пообщаться с кандидатом удаленно, выяснив его пригодность для выполнения работ по бухучету.
Подобный способ поиска удаленного бухгалтера, равно как и другие методы применяются достаточно часто. Но лучшим способом передачи бухгалтерского учета является заключение договора на оказание услуг с аутсорсинговой компанией, такой как «Столичная Налоговая Консультация». Вместо услуг одного бухгалтера клиент получает группу специалистов, свободных в любое время, и готовых оперативно и качественно подготовить необходимые документы и отчитаться по ним в налоговой инспекции.
Компания гарантирует высокую квалификацию, опыт и знания своих сотрудников. По сравнению с удаленным бухгалтером, услуги бухгалтерской фирмы всегда выгоднее. Необходимые операции бухучета всегда оперативно выполнят свободные сотрудники. Вне зависимости от местонахождения предприятия, документы предоставляются оперативно и в срок. Стоимость услуг намного дешевле содержания в штате собственного бухгалтера. Если предприятие начинает сотрудничать с удаленным бухгалтером, успех не всегда гарантирован из-за разницы в реальной и задекларированной квалификации. С нами о подобных проблемах можно забыть, полностью сосредоточившись на профильной деятельности.
