Как работодатель охраняет труд работников
Обеспечение безопасности труда – это исключение или минимизация в допустимых пределах вредных, опасных факторов, несущих угрозу здоровью и жизни персонала. Разработка, внедрение, контроль за выполнением условий безопасности рабочих мест – обязанность работодателя. Работник должен соблюдать установленные на предприятии правила.
Мероприятия по охране труда
Действия руководства предприятия по созданию нормальных условий, обеспечивающих работоспособность сотрудников, нормируются законодательно. Этому посвящен 10-й раздел Трудового кодекса РФ. Основные положения, изложенные в нем, дополняют специализированные правовые акты, конкретизирующие меры по отдельным направлениям:
- Организация охраны труда;
- Пожарная безопасность;
- Оценка условий (аттестация) рабочих мест;
- Санитарно-эпидемиологическое состояние помещений;
- Обеспечение индивидуальными предметами защиты.
Первый шаг работодателя – создание службы охраны труда или назначение ответственного сотрудника (на предприятиях, штат которых менее 50 человек допускается совмещение обязанностей). Альтернативным вариантом является привлечение сторонних специалистов-совместителей, аккредитованных консалтинговых компаний.
Второй шаг – разработка и ознакомление (под роспись) персонала с основными положениями и должностными инструкциями по обеспечению мер безопасности. Ежегодно проводится повторный инструктаж.
Периодически на предприятии организовываются занятия по обучению персонала технике безопасности с последующей проверкой знаний. Не прошедшие экзамен к работе не допускаются.
Обязанности работодателя
На основании разработанного порядка проводятся конкретные мероприятия, оплата которых возложена на предприятие, индивидуального предпринимателя:
- Периодические медицинские, психиатрические осмотры согласно федеральному и местному законодательству;
- Своевременная выдача специальной одежды, обуви, защитных средств и контроль за их пригодностью;
- Обучение безопасной технике работы, оказанию первой медицинской помощи;
- Аудит пожарных систем;
- Контроль исправности оборудования, технических приспособлений, электрических приборов, электропроводки;
- Санитарное обследование помещений, обеспечение чистоты рабочих мест, комнат общего пользования.
Кроме действий по безопасности служебной обстановки работодатель обязан обеспечить соблюдение трудового режима – своевременно предоставлять выходные дни, отпуск.
Гарантии по безопасности труда распространяются на дистанционных сотрудников, надомников.
Наказание за нарушения в сфере охраны труда
Ответственность за невыполнение норм законодательств обозначена в КоАП ст. 5.27.1. В отдельную категорию провинностей выделено разрешение на работу без предварительного инструктажа и проверки знаний:
- Ответственные лица предприятия, а также индивидуальные предприниматели заплатят 15÷25тыс. руб.;
- Одновременно организация будет оштрафована на 110÷130 тыс. руб.
Избежать финансовых потерь поможет «Столичная налоговая консультация». Аттестованные специалисты по охране труда, прошедшие переподготовку в соответствии с введенными Минздравом квалификационными характеристиками, подготовят необходимую документацию, составят графики мероприятий.
